En 2023, le salaire moyen des diplômés du DCG s’élève à environ 27 000 € bruts par an, soit environ 14 € de l’heure*. Première étape du cursus menant vers les métiers de la comptabilité et de la gestion, le DCG est une formation reconnue pour ouvrir les portes d’une carrière prometteuse. Quels salaires minimum et maximum espérer après le DCG ? Le stage obligatoire du DCG est-il rémunéré ? Vers quelles opportunités mène le DCG et quelle est la grille salariale correspondante ? Faisons le point.
Qu’est-ce que le DCG ?
Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) est un diplôme d’État de niveau bac+3 (grade Licence). Il constitue la première étape du cursus pour devenir expert-comptable ou commissaire aux comptes. Reconnu partout en France, le DCG offre une formation solide en comptabilité, finance, droit des sociétés et autres disciplines fondamentales du domaine.
Ce diplôme est accessible après le baccalauréat et peut être préparé en formation initiale, en alternance ou à distance. Il donne accès à des postes variés dans les secteurs de la comptabilité, de la finance et de la gestion.
Quel salaire pour le stage obligatoire du DCG ?
Pour valider le DCG, les étudiants doivent :
• Préparer 13 unités d’enseignement (UE) réparties sur trois ans ;
• Effectuer un stage professionnel d’au moins 8 semaines.
Le stage est une occasion précieuse de mettre en pratique les connaissances acquises et de découvrir le milieu professionnel. Concernant la rémunération, les stages de plus de deux mois sont soumis à une gratification minimale légale. En 2023, cette indemnité s’élève à environ 700 € nets par mois.
💡 Conseil : N’hésitez pas à négocier votre indemnité de stage en valorisant vos compétences et votre motivation. Une expérience professionnelle réussie peut être un atout majeur pour votre future carrière.
Quels salaires minimum après un DCG ?
À l’issue du DCG, les jeunes diplômés peuvent prétendre à divers postes tels qu’assistant comptable, collaborateur comptable ou gestionnaire de paie. Le salaire d’entrée varie en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’entreprise, la région et le niveau de responsabilité.
En général, un diplômé du DCG peut espérer un salaire annuel brut compris entre 24 000 € et 30 000 €. Voici quelques estimations :
• Assistant comptable : 21 000 € à 26 000 € bruts par an.
• Collaborateur comptable junior : 24 000 € à 30 000 € bruts par an.
💡 Astuce : Les salaires sont souvent plus élevés en Île-de-France qu’en province. De plus, maîtriser des logiciels spécialisés ou une langue étrangère peut augmenter votre valeur sur le marché du travail.
Quels salaires maximum après un DCG ?
Avec de l’expérience et des compétences supplémentaires, les diplômés du DCG peuvent accéder à des postes mieux rémunérés. Après quelques années, il est possible d’évoluer vers des fonctions avec plus de responsabilités, comme :
• Comptable confirmé : 30 000 € à 38 000 € bruts par an.
• Contrôleur de gestion junior : 32 000 € à 42 000 € bruts par an.
• Responsable comptable : 38 000 € à 55 000 € bruts par an.
Pour maximiser votre potentiel de salaire, vous pouvez poursuivre vos études avec le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) et le Diplôme d’Expertise Comptable (DEC). Ces diplômes ouvrent la voie à des postes tels qu’expert-comptable, commissaire aux comptes ou directeur administratif et financier, avec des salaires pouvant dépasser 90 000 € bruts par an.
💡 Bon à savoir : La comptabilité évolue avec la digitalisation et la mondialisation. Se spécialiser dans des domaines comme l’audit, le conseil, la gestion des risques ou la finance internationale peut également augmenter vos perspectives salariales.
Si vous envisagez une carrière dans la comptabilité et la gestion, passez votre DCG pour prétendre à de tels salaires dans le domaine de la comptabilité. Vous pouvez vous inscrire dans des établissements reconnus qui offrent des formations adaptées à vos besoins, y compris des options à distance pour plus de flexibilité.
*Les chiffres mentionnés sont des estimations basées sur les données disponibles jusqu’en 2023 et peuvent varier en fonction de divers facteurs tels que la région, l’entreprise et l’expérience professionnelle.
